Над 80% от декларациите и уведомленията за условията на труд са подадени онлайн • Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ • Република България Министерство на труда и социалната политика
  • a-
  • a 
  • a+
  • Размер на шрифта

Начало > Пресцентър

Kалендар

юли 2017
пн вт ср чт пт сб нд
  1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31  

Над 80% от декларациите и уведомленията за условията на труд са подадени онлайн

03.05.17 | Пресцентър

214 129 декларации и уведомления за условията на труд в българските предприятия през 2016 г. са подадени в Инспекцията по труда. Срокът за подаването им приключи на 02.05.2017 г. Подадените през интернет портала документи са 175 437 бр. или 82% от всички. За сравнение година по-рано подадените декларации и уведомления са били 210 374 бр., от които по електронен път в ИА ГИТ са постъпили 162 684 бр. или 77%.

Увеличението на броя на подадените декларации и уведомления е индикация за увеличение на ръста на предприятията у нас, което е ефект от раздвижването на икономиката. През 2015 г. подадените документи са били 208 785 бр.

Според чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, работодателите са задължени ежегодно от 1 януари до 30 април да декларират обстоятелства, свързани с условията на труд в своите предприятия за предходната година. Или да подадат уведомления, ако няма промяна в тези обстоятелства.  

Декларираните данни се анализират и вземат предвид при определянето на  оперативната цел на национално ниво, заложена в ежегодния План за дейността на Агенцията, както и при планирането на Програмите и мерките, предвидени за нейното постигане. Те ще участват и в методиката, по която ще се определя рисковият потенциал на българските предприятия и която се разработва по проект „Оптимизация и иновации в ИА ГИТ“.

Декларирането на данните е от полза и за работодателите, тъй като е начин за осъществяване на самоконтрол относно условията на труд в техните предприятия, на базата на който могат да бъдат взети решения за минимизиране на установени значими рискове. В дългосрочен план декларацията създава възможност за работодателите да проследят тенденциите при осигуряване на здраве и безопасност при работа в дружеството, за което отговарят.  

Източник: Главна инспекция по труда