Български инспектори посетиха Гръцката инспекция по труда с цел обучение и извършване на съвместни проверки. Инициативата бе организирана и подкрепена от Европейския орган по труда.
По време на посещението бяха представени функциите и дейността на ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ). От презентацията на гръцките инспектори стана ясно, че превенцията на недекларирания труд е сред приоритетите в контролната дейност и на двете институции. Представени бяха и законодателни промени в Гърция, с които е въведена дигитална карта за отчитане на работното време и електронен регистър „Ергани II“. Според разпоредбите компаниите са длъжни да създадат в своите обекти електронна система за отчитане на работното време и да се регистрират в електронния регистър. Двете системи са свързани и записват в реално време, като осигуряват точен запис кога всеки служител започва и завършва своята смяна. Целта е да се предоставя отчетност и прозрачност при спазване на трудовото законодателство по отношение на извънредния труд, периодите на почивка и стандартите за минимална заплата.
Дигиталната карта може да се използва на работното място през мобилно устройство посредством мобилно приложение “My Ergani”. В него са отразени всички данни на работника, свързани със заетостта, включително работно време, трудови договори, фишове за заплати и социалноосигурителни вноски, както и достъп до всички документи, подавани от неговите работодатели. В случай че информацията в мобилното приложение не отговаря на реално отработеното работно време, работникът има право да сигнализира Инспекцията по труда.
При проверката на място българските инспектори по труда участваха като наблюдатели. Направената справка от инспекторите по труда показа, че всички работещи в обекта, който беше проверен, фигурират в базата данни на системата, а работното им време съответства на данните от техните дигитални карти.
Участниците в инициативата изразиха желание и готовност за участие и в други срещи с цел укрепване на съвместното сътрудничество между държавите и споделяне на добри практики.