"Всеки работник или служител, полагащ труд при устни договорки, без трудов договор, който е осъзнал грешката, която допуска, може да се обърне към контролните органи на Инспекцията по труда. Важно е да уточним, че получаваме сигнали за работа без трудов договор за минал период - работещи ни сезират, че са работили без трудов договор преди три месеца. В този случай не можем да им съдействаме. Инспекторите по труда могат да обявят едно трудово правоотношение за съществуващо само ако заварят работника да полага труд на място за даден работодател.", обясни инж. Асенова.
"Инспекторите по труда осъществяват контрол във всички сектори. Най-много нарушения по заплащането на труда са установени в селското стопанство, производството на облекла, хранителни продукти, машини, както и в търговията на дребно и ресторантьорството. Няма ясно регламентирано законово забавяне", каза изпълнителният директор на Агенцията.
Цялото интервю може да видите на: https://www.bgonair.bg/a/36-sutreshen-blok/370990-znaem-li-si-pravata-p…