Командированите в Естония служители вече могат да се регистрират от работодателите онлайн
Инспекцията по труда в Естония предостави възможност на работодателите да регистрират командированите служители директно в информационната система TEIS (iseteenindus.ti.ee). До момента те трябваше да попълват формуляр за регистрация, предоставен на уебсайта на Инспекцията по труда, и да го изпращат на институцията по електронна поща.
С новата услуга работодателите получават онлайн достъп до системата и така необходимите данни се нанасят в нея веднага. Командированите в страната служители следва да бъдат регистрирани преди започване на работа съгласно Закона за условията на труд. Очаква чрез нововъведението процесът на регистрация да се улесни.
По информация на Инспекцията по труда на Естония, за да използват системата TEIS, работодателите трябва да посетят сайта iseteenindus.ti.ee и да натиснат бутона за подаване на заявление за командироване. След това трябва да въведат имейл адрес, на който информационната система ще изпрати линк за достъп, активен в продължение на един час. Линкът за достъп свързва работодателя директно със страницата за подаване на заявленията за командироване.
За да се регистрира заявлението в TEIS, трябва да бъдат подадени следните данни:
- наименование, ЕГН или регистрационен код, сфера на дейност, данни за местоживеене или местонахождение и начин на установяване на контакт с работодателя на командирования служител;
- името и данните за установяване на контакт с лицето за контакт, което представлява работодателя на командирования служител;
- броя на командированите служители, техните имена и ЕГН или дати на раждане и номера на документите им за самоличност;
- очакваната продължителност на командироването и планираните начална и крайна дата;
- име, ЕГН или регистрационен код, област на дейност, данни за пребиваване или местонахождение и начин за установяване на контакт с възложителя, за когото командированият служител работи в Естония;
- името и/или данни за установяване на контакт с лицето за контакт, което представлява възложителя, за когото командированият служител работи в Естония;
- информация относно сферата на дейност, в която командированият служител ще работи в Естония, и адреса на мястото, където ще полага труд.
При промяна в обстоятелствата във връзка с подаденото заявление за командироване трябва да се въведе отново имейл адресът на работодателя, за да се получи достъп до системата. Новият линк за достъп ще даде възможност за промяна на данните на съответното заявление за командироване.
Информацията за промени в обстоятелствата следва да бъде подадена преди реалното настъпване на промяната.
Допълнителна информация относно служителите, командировани в Естония, е публикувана на интернет страницата на местната Инспекция по труда Registration and provision of data | Tööinspektsioon
|
|