„Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) е безкомпромисна при установяване на случаи на работа без трудов договор“, заяви изпълнителният директор на институцията инж. Екатерина Асенова по време на информационната сесия „Информираността на работодателите – път за предотвратяване на недекларирания труд“. Тя бе категорична, че недекларираният труд ощетява не само работниците, но и техните семейства.
Организатор на събитието бе Европейският орган по труда (ЕОТ) по инициатива на Главна инспекция по труда. Сесията бе насочена към работодатели от секторите строителство, хотелиерство и ресторантьорство, в които често се използват различни форми на недеклариран труд.
„Информационните кампании и контролната дейност на Главна инспекция по труда допринасят за изсветляването на икономиката“, отбеляза заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на откриването на събитието. Тя допълни, че без съвместните усилия на държавата, социалните партньори и контрола няма как да се постигнат положителните ефекти от прилагането на създаденото вече трудово законодателство.
Със свои презентации в информационното събитие се включиха Добрин Иванов от Асоциацията на индустриалния капитал в България, инж. Цветелина Иванова от Федерацията на независимите строителни синдикати към Конфедерацията на независимите синдикати в България, Нели Христова-Боянова – председател на Националната федерация „Търговия, услуги, контролни органи и туризъм“ към КТ „Подкрепа“.
Ненко Салчев от Дирекция „Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд“ към Министерството на труда и социалната политика представи презентация за недекларирания труд в България и Европейския съюз. Той отчете, че в последните 10 години недекларираният труд намалява, но все още е проблем, който пречи на лоялната конкуренция. Салчев представи и ползите от декларирането на труда за бизнеса и хората. „Човек, който работи без трудов договор, не би могъл да бъде удовлетворен в дългосрочен план от своите постижения, защото декларираният труд гарантира в най-пълна степен трудови и социални права“, допълни той.
Във втората част на сесията работодателите бяха разделени в панелни дискусии. По време на тях паралелно се проведоха две сесии с насоченост към командированите работници в Германия в строителния сектор и наемането на работа на граждани на трети държави с фокус върху молдовските и украинските работници. Лектори и модератори бяха представители на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и на Агенцията по заетостта.
Всички участници в събитието се обединиха около мнението, че са необходими повече усилия и действия за повишаване информираността сред работодателите и работещите за ползите от декларирането на труда и загубите, които търпят, когато работят в сивия сектор, за да бъдат мотивирани да бъдат на светло.
Повече информация за работата на трудов договор може да намерите на https://www.gli.government.bg/bg/node/12424
ИА ГИТ напомня на работниците и служителите, че могат да проверят каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран чрез разработения специален софтуер. Той представлява въпросник, който оценява риска от недеклариран труд в различните му направления – работа без трудов договор или при фиктивни условия, нерегламентирани плащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и др. Софтуерът е създаден по трансграничния проект „Сътрудничество за достойни условия на труд“ („Cooperation for decent work“), финансиран от Фонда за двустранни отношения по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. Инструментът за самооценка е свободно достъпен на сайта на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, която е партньор по проекта, на адрес https://www.gli.government.bg/udw/ Осигурен е и пряк път към него чрез банера „Провери дали работиш недекларирано“.
До софтуера, както и до други информационни материали, насочени към ползите от декларирането на труда, достъп е осигурен чрез секцията „Дейност“, рубрика „Проекти“ – Проект DFPO-1.002-0002-C01 „Сътрудничество за достойни условия на труд“.
