Списък на допуснатите кандидати за участие в конкурса за длъжността “юрисконсулт” в отдел „Методология на административнонаказателната и инспекционната дейност“, Дирекция „Правно осигуряване на инспекционната дейност“ в ИА ГИТ

СПИСЪК

 

на допуснатите кандидати за участие в конкурса за длъжността “юрисконсулт” в отдел  „Методология на административнонаказателната и инспекционната дейност“, Дирекция „Правно осигуряване на инспекционната дейност“  в ИА ГИТ

 

I. Допуснати кандидати до конкурс:

Име и фамилия на допуснатите кандидати до участие в конкурса:

  1.  

Катерина Цончева

  1.  

Татяна Димитрова - Иванова

  1.  

Елена Джамбазова

  1.  

Ралица Танина

  1.  

Йордан Даскалов

  1.  

Зинаида Иванова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Няма недопуснати кандидати в конкурсната процедура.

Посочените допуснати кандидати да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ на 05.06.2024 г. от 10:00 ч. в сградата на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ - гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3, етаж 1, зала 107-109.

Резултатите от теста ще бъдат обявени на 05.06.2024 г. в 13:30 ч. на адреса на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ - гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3.

Успешно издържалите теста следва да се явят на интервю на 05.06.2024 г. в 14.00 ч. на адреса на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ - гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3.

II. Критерии и система за оценяване на теста и интервюто за длъжността “юрисконсулт” в отдел „Методология на административнонаказателната и инспекционната дейност“ в  Дирекция „Правно осигуряване на инспекционната дейност“  в ИА ГИТ.

Kонкурсът включва решаване на тест и интервю. Тестът включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ и с професионалната област на длъжността, съобразно връчените на кандидатите длъжностни характеристики. Време за решаване на теста – 60 минути.

Тестът се състои от 25 въпроса с 3 възможни отговора, от които единия верен.

Формирането на оценката става по следния начин:

- при верен отговор на 20 до 21 въпроса кандидата получава оценка – 4.00;

- при верен отговор на 22 до 23 въпроса – оценка 4.50;

- при верен отговор на 24 до 25 въпроса – оценка 5.00;

За успешно издържал теста се счита кандидат получил оценка минимум 4.00 и се допуска до интервю.

Кандидатът, отговорил правилно на по-малко от 20 въпроса се оценява „неиздържал теста” и не се допуска до интервю.

На всеки допуснат до интервю кандидат, членовете на конкурсната комисия задават предварително уточнени еднакви въпроси.

При провеждане на интервюто всеки член на комисията определя резултата на съответния кандидат по 5-степенна скала въз основа на оценките, които е поставил по съответните критерии. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична от преценките по отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. При изчисленията резултатът ще се закръглява до втория знак след десетичната запетая. За успешно издържал интервюто се счита кандидат, получил общ резултат от интервюто не по-малък от 4.00.

Съгласно чл.34, ал.5 от НПКПМДСл, комисията определи следните коефициенти, с които се умножават резултатите получени от теста и интервюто:

- Тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ – коефициент „4”;

- Интервю – коефициент „5”;

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите получени от решаване на теста и от интервюто, умножени със съответните им коефициенти (коефициент „4” за теста и коефициент „5” за интервюто).

Комисията ще класира от първо до трето място кандидатите, получили най-високи резултати.

 

МАРГАРИТА ИВАНОВА – ДУНКОВА /П/

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ