СПИСЪК
на допуснатите кандидати за участие в конкурса за длъжността “Инспектор” в Дирекция “Инспекция по труда” със седалище Хасково към Главна дирекция „Инспектиране на труда” в ИА ГИТ
- Допуснати кандидати до конкурс:
|
№ |
Име и фамилия на допуснатите кандидати до участие в конкурса: |
|
|
Василена Феим |
|
|
Гергана Чакалова |
|
|
Евелина Николова |
|
|
Елена Колева-Петкова |
|
|
Жана Антонова |
|
|
Живко Делчев |
|
|
Живко Жеков |
|
|
Иван Кинов |
|
|
Константин Бояджиев |
|
|
Красимира Шопова |
|
|
Красимира Христова |
|
|
Мая Гаралиева |
|
|
Станимира Георгиева |
|
|
Станчо Димитров |
|
|
Христо Ангелов |
|
|
Цветелина Стоянова |
|
|
Ясен Колев |
Няма недопуснати кандидати в конкурсната процедура.
Допуснатите кандидати да се явят на 27.11.2024 г. в 09:30 часа в сградата на СУ „Васил Левски” на адрес гр. Хасково, ул. „Стара планина” № 2 за решаване на тест.
Резултатите от теста ще бъдат обявени на 27.11.2024 г. в 12:30 часа на адреса на Д ИТ със седалище Хасково – гр. Хасково, ул. „Патриарх Евтимий“ № 2.
Успешно издържалите теста следва да се явят на интервю на 27.11.2024 г. в 13:00 часа на адреса на Д ИТ със седалище Хасково – гр. Хасково, ул. „Патриарх Евтимий“ № 2.
II. Kритерии и система за оценяване на теста и интервюто за длъжността “Инспектор” в Дирекция “Инспекция по труда” със седалище Хасково към Главна дирекция „Инспектиране на труда” в ИА ГИТ.
Kонкурсът, включва решаване на тест и интервю. Тестът включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ и с професионалната област на длъжността, съобразно връчените на кандидатите длъжностни характеристики. Време за решаване на теста – 60 минути.
Тестът се състои от 25 въпроса с 3 възможни отговора, от които единия верен.
Формирането на оценката става по следния начин:
- при верен отговор на 20 до 21 въпроса кандидата получава оценка – 4.00;
- при верен отговор на 22 до 23 въпроса – оценка 4.50;
- при верен отговор на 24 до 25 въпроса – оценка 5.00;
За успешно издържал теста се счита кандидат получил оценка минимум 4.00 и се допуска до интервю.
Кандидатът, отговорил правилно на по-малко от 20 въпроса се оценява „неиздържал теста” и не се допуска до интервю.
На всеки допуснат до интервю кандидат, членовете на конкурсната комисия задават предварително уточнени еднакви въпроси.
При провеждане на интервюто всеки член на комисията определя резултата на съответния кандидат по 5-степенна скала въз основа на оценките, които е поставил по съответните критерии. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична от преценките по отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. При изчисленията резултатът ще се закръглява до втория знак след десетичната запетая. За успешно издържал интервюто се счита кандидат, получил общ резултат от интервюто не по-малък от 4.00.
Съгласно чл.34, ал.3 от НПКПМДСл, комисията определи следните коефициенти, с които се умножават резултатите получени от теста и интервюто:
- Тест – коефициент „4”;
- Интервю – коефициент „5”;
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите получени от решаване на теста и от интервюто, умножени със съответните им коефициенти (коефициент „4” за теста и коефициент „5” за интервюто).
Комисията ще класира от първо до трето място кандидатите, получили най-високи резултати.
КИРЧО КИРЕВ /П/
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ