СПИСЪК
на допуснатите кандидати за участие в конкурса за длъжността „инспектор” в отдел „Административно, информационно и правно осигуряване“ в Дирекция „Инспекция по труда” със седалище Стара Загора към Главна дирекция „Инспектиране на труда” в ИА ГИТ
- Допуснати кандидати до конкурс:
|
№ |
Име и фамилия на допуснатите кандидати до участие в конкурса: |
||
|
|
Бистра Йорданова |
13 |
Марияна Русева |
|
|
Веселина Рашкова-Донева |
14 |
Милвана Чакърова |
|
|
Ганина Караянева |
15 |
Недка Стойнова |
|
|
Гергана Кардашлиева |
16 |
Петя Димова |
|
|
Даниел Иванов |
17 |
Радостина Николова |
|
|
Дафина Петрова |
18 |
Румяна Динева |
|
|
Диляна Георгиева |
19 |
Румяна Ташева |
|
|
Дияна Янкова |
20 |
Слав Златаров |
|
|
Екатерина Давидова-Андонова |
21 |
Станислав Стоянов |
|
|
Красимира Йовчева |
22 |
Теодора Петрова |
|
|
Кристина Милева |
23 |
Цветелина Кирилова |
|
|
Мария Гангалова |
24 |
Цветомир Димов |
Няма недопуснати кандидати в конкурсната процедура.
Допуснатите кандидати да се явят на 25.09.2025 г. в 9:30 часа на адрес: гр. Стара Загора, ул. „Стефан Караджа” № 8, етаж 3 за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ.
Резултатите от теста ще бъдат обявени на 25.09.2025 г. в 12:30 часа на адреса на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище Стара Загора – гр. Стара Загора, ул. „Стефан Караджа” № 8, етаж 3.
Успешно издържалите теста следва да се явят на интервю на 25.09.2025 г. в 13:00 часа на адреса на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище Стара Загора – гр. Стара Загора, ул. „Стефан Караджа” № 8, етаж 3.
II. Критерии и система за оценяване на теста и интервюто за длъжността „инспектор” в отдел „Административно, информационно и правно осигуряване“ в Дирекция “Инспекция по труда” със седалище Стара Загора към Главна дирекция „Инспектиране на труда” в ИА ГИТ.
Конкурсът, включва решаване на тест и интервю. Тестът включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ и с професионалната област на длъжността, съобразно връчените на кандидатите длъжностни характеристики. Време за решаване на теста – 60 минути.
Тестът се състои от 25 въпроса с 3 възможни отговора, от които единия верен.
Формирането на оценката става по следния начин:
- при верен отговор на 20 до 21 въпроса кандидата получава оценка – 4.00;
- при верен отговор на 22 до 23 въпроса – оценка 4.50;
- при верен отговор на 24 до 25 въпроса – оценка 5.00;
За успешно издържал теста се счита кандидат получил оценка минимум 4.00 и се допуска до интервю.
Кандидатът, отговорил правилно на по-малко от 20 въпроса се оценява „неиздържал теста” и не се допуска до интервю.
На всеки допуснат до интервю кандидат, членовете на конкурсната комисия задават предварително уточнени еднакви въпроси.
При провеждане на интервюто всеки член на комисията определя резултата на съответния кандидат по 5-степенна скала въз основа на оценките, които е поставил по съответните критерии. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична от преценките по отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. При изчисленията резултатът ще се закръглява до втория знак след десетичната запетая. За успешно издържал интервюто се счита кандидат, получил общ резултат от интервюто не по-малък от 4.00.
Съгласно чл.34, ал.5 от НПКПМДСл, комисията определи следните коефициенти, с които се умножават резултатите получени от теста и интервюто:
- Тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ – коефициент „4”;
- Интервю – коефициент „5”;
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите получени от решаване на теста и от интервюто, умножени със съответните им коефициенти (коефициент „4” за теста и коефициент „5” за интервюто).
Комисията ще класира от първо до трето място кандидатите, получили най-високи резултати.
ЙОРДАН ЙОРДАНОВ /П/
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ