Брошура със заглавие „Заблуди за моите трудови права в Германия“ информира българските работници за типичните заблуди при работа в чуждата държава. Тя е разработена от Мрежа от консултантски центрове „Миграция и достоен труд“ (Arbeit und Leben Counseling Networк Decent Work), като изведените съвети в нея са от проведени трудовоправни консултации на български граждани в Германия.
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) подписа Анекс за разширяване сътрудничеството с мрежата на всички консултантски центрове в Германия, обединени в Arbeit und Leben Counseling Networк Decent Work (Мрежа от консултантски центрове „Миграция и д
Испанската инспекция по
ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) ще се включи в кампанията на Европейския орган по труда (ЕОТ) за повишаване информираността за правата и задълженията на работещи и работодатели в сектор HORECA (хотели, ресторанти и кетъринг фирми). Кампанията стартира през месец октомври 2024 г. и ще продължи до лятото на 2025 г. От ЕОТ ще бъдат предоставени информационни материали, които ще бъдат разпространявани от екипа на Инспекцията по труда чрез нейните информационни канали, както и по време на проверки.
„В случай че българите сключат договор директно с работодател в чуждата държава, правомощията на Инспекцията по труда са ограничени единствено до подаване на сигнали до компетентните институции в съответната държава. Нашите сънародници могат да си подадат сигнала към нас, като е важно в него да има подробна информация относно работодателя, мястото и данни за контакт с тях.
Търсенето на сезонна заетост в чужбина крие рискове от попадане в измамни схеми, поради което със стартирането на активното набиране на работна сила ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) традиционно напомня правата и задълженията на работниците и работодателите.
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) подписа споразумение за сътрудничество с немската организация Arbeit und Leben
Работодател от друга държава-членка на Европейския съюз или на държава от Европейското икономическо пространство, който командирова работник, за да работи в Латвия, има задължение да информира Държавната инспекция по труда, по електронен път
Командированите в Естония служители вече могат да се регистрират от работодателите онлайн
