Днес, 15.02.2024 г., изпълнителният директор на ИА „Главна инспекция по труда“ инж. Екатерина Асенова подписа Споразумение за сътрудничество и съвместна дейност с ректора на Минно-геоложкия университет „Св. Иван Рилски“ проф. д-р инж. Ивайло Копрев.
В началото на месец февруари 2024 г. служителите на Дирекция „Инспекция по труда“ със седалище Видин проведоха среща с учениците от 12 клас на Професионалната гимназия по туризъм „Михалаки Георгиев“ в областния град. Младежите бяха запознати с изискванията на трудовото законодателство при започване на работа.
В периода 06-07 февруари 2024 г. Главна инспекция по труда проведе Национално съвещание на ръководството и директорите на териториалните ѝ дирекции. В него взе участие министърът на труда и социалната политика д-р Иванка Шалапатова и ресорният заместник-министър Гинка Машова. Съвещанието бе възможност да се обсъдят текущите проблеми, да се покажат постигнатите резултати от контролната дейност за 2023 г. и да се обсъдят бъдещите цели за 2024 г.
Днес, 05.02.2024 г., изпълнителният директор на ИА „Главна инспекция по труда“ инж. Екатерина Асенова подписа Споразумение за сътрудничество с ректора на Висшето транспортно училище „Тодор Каблешков“ проф. д-р Даниела Тодорова.
Главна инспекция по труда се включва в стартиралата през януари 2024 г. кампания, организирана от Комитета на старшите инспектори по труда: „Нито една трудова злополука“. В нея участват всички държави – членки на ЕС.
През 2023 г. контролните органи на ИА „Главна инспекция по труда“ са извършили 48 570 бр. проверки в 40 160 бр. предприятия с 1 628 790 заети лица в тях. Общият брой на констатираните нарушения на трудовото законодателство е 229 801.
По повод постъпили сигнали за уволнени в срок на изпитване работници и служители, които подлежат на специална закрила по Кодекса на труда, от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ напомнят, че в този случай те не се ползват от нея.
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) подписа споразумение за сътрудничество с немската организация Arbeit und Leben
Давността на отпуска за 2021 г. изтича в края на 2023 г., напомнят от ИА „Главна инспекция по труда“. С разрешение на работодателя могат да се използват всички дни отпуск, които не са погасени по давност, без значение дали са отложени, или не за следващата календарна година.
