СПИСЪК
за допуснати и недопуснати кандидати за длъжността
“инспектор” – 2 щатни бройки в отдел „Рискови производства и дейности“ към Главна дирекция „Инспектиране на труда“ в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
- Допуснат кандидат до конкурс:
|
№ |
Име и фамилия на допуснатият кандидат до участие в конкурса: |
|
|
Елица Шарланджиева |
Няма недопуснати кандидати в конкурсната процедура.
Допуснатият кандидат да се яви на 17.04.2024 г. в 10:00 часа в сградата на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ - гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3, за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ.
Резултатите от теста ще бъдат обявени на 17.04.2024 г. в 12:00 часа в сградата на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ - гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3.
Успешно издържалия теста следва да се явят на интервю на 17.04.2024 г. в 12:30 часа в сградата на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ - гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3.
II. Kритерии и система за оценяване на теста и интервюто за длъжността “инспектор” – 2 щатни бройки в отдел „Рискови производства и дейности“ към Главна дирекция „Инспектиране на труда“ в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
Kонкурсът включва решаване на тест и интервю. Тестът включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ и с професионалната област на длъжността, съобразно връчените на кандидатите длъжностни характеристики. Време за решаване на теста – 60 минути.
Тестът се състои от 25 въпроса с 3 възможни отговора, от които единия верен.
Формирането на оценката става по следния начин:
- при верен отговор на 20 до 21 въпроса кандидата получава оценка – 4.00;
- при верен отговор на 22 до 23 въпроса – оценка 4.50;
- при верен отговор на 24 до 25 въпроса – оценка 5.00;
За успешно издържал теста се счита кандидат получил оценка минимум 4.00 и се допуска до интервю.
Кандидатът, отговорил правилно на по-малко от 20 въпроса се оценява „неиздържал теста” и не се допуска до интервю.
На всеки допуснат до интервю кандидат, членовете на конкурсната комисия задават предварително уточнени еднакви въпроси.
При провеждане на интервюто всеки член на комисията определя резултата на съответния кандидат по 5-степенна скала въз основа на оценките, които е поставил по съответните критерии. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична от преценките по отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. При изчисленията резултатът ще се закръглява до втория знак след десетичната запетая. За успешно издържал интервюто се счита кандидат, получил общ резултат от интервюто не по-малък от 4.00.
Съгласно чл.34, ал.5 от НПКПМДСл, комисията определи следните коефициенти, с които се умножават резултатите получени от теста и интервюто:
- Тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ – коефициент „4”;
- Интервю – коефициент „5”;
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите получени от решаване на теста и от интервюто, умножени със съответните им коефициенти (коефициент „4” за теста и коефициент „5” за интервюто).
Комисията ще класира от първо до трето място кандидатите, получили най-високи резултати.
ДИМО ИВАНОВ /П/
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ