изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“
обявява конкурс за длъжността „Директор“ на дирекция „Инспекция по труда“
със седалище Разград към Главна дирекция „Инспектиране на труда“ в ИА ГИТ
Кратка визитка:
- Главна инспекция по труда е създадена с указ на Княз Фердинанд през 1907г;
- ИА „Главна инспекция по труда“ осъществява цялостен контрол върху спазването на трудовото законодателство във всичките му икономически дейности, както и специализирания контрол по спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, с трудовата мобилност и трудовата миграция, с насърчаването на заетостта, включително и заетостта на хората с увреждания, както и по десетки други нормативни актове;
- Агенцията разполага с 28 териториални дирекции със седалища в областните градове в страната;
- Над 115 години инспекторите гарантират правата на българските работници и служители.
Служителите на Агенцията:
- Получават допълнителен платен годишен отпуск в размер до 12 работни дни;
- Имат възможност за кариерно развитие въз основа на оценка за индивидуално изпълнение на заложените цели в работния план;
- Участват в обучения за служебно и професионално развитие;
- Получават допълнително възнаграждение, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността;
- Получават ежегодна сума за облекло;
- Получават средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи;
- Участват в различни мероприятия ( проверки, кампании, информационни дни и др.), организирани от Комитета на старшите инспектори по труда (SLIC) и Европейския орган по труда (ELA) на територията на държави членки на ЕС;
- Участват в дейността на Комитета на старшите инспектори по труда (SLIC) и работните групи, сформирани към него;
- Участват в сътрудничеството и обмена на информация между държавите членки в рамките на дейността на Европейския орган по труда (ELA);
- Участват в международни програми и проекти.
Минимални и специфични изисквания за длъжността, определени в нормативен акт:
1. Степен на завършено образование: висше – магистър;
2. Професионален опит: 4 години или придобит ранг III младши.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите: Компютърна грамотност: MS Office (Word, Exсel) Internet..
Компетентности, по които ще се оценяват кандидатите: стратегическа компетентност, лидерска компетентност, управленска компетентност, дигитална компетентност, ориентация към резултати, компетентност за преговори и убеждаване, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен).
Кратко описание на длъжността: Ръководи и контролира цялостната дейност на дирекцията и носи цялата отговорност за изпълнението на дейността.
Директорът осигурява единен подход при инспектирането по труда по спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности; специализиран контрол по спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за насърчаване на заетостта, Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, Закон за хората с увреждания, законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба и правата и задълженията на страните по служебно правоотношение и други.
Минимален размер на основната месечна заплата определена за длъжността - 2000 ⃰лева.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
Конкурсът ще се проведе чрез:
1. Писмена разработка на управленска тема, свързана с ръководството, организацията, структурата и контрол на дейностите извършвани от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” и от Дирекция „ Инспекция по труда” със седалище Разград;
2. Интервю.
Необходими документи за участие в конкурса:
1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/.
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл.
3. Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността.
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит.
5. Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Документите се подават в 14-дневен срок от публикуване на обявата на адреса на ИА „Главна инспекция по труда“ – гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3 от 9.00 до 17.00 часа.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на e_mail: petya.aleksandrova@gli.government.bg, като заявлението за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл., следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Телефон за информация: 02/8101 770
Списъците на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса, да се обявяват на информационното табло във фоайето на ИА „Главна инспекция по труда“ – гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3 и на интернет адрес: http://gli.government.bg/.
За длъжността директор на дирекция „Инспекция по труда“ се изисква достъп до класифицирана информация и класираните кандидати ще бъдат проучени за надеждност, съгласно чл. 150, ал. 3 от ППЗЗКИ.
Краен срок за подаване на документи: 15.04.2024 г. включително.