изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”
обявява конкурс за длъжността „главен експерт” в отдел „Контрол на инспекционната дейност“, Дирекция „Правно осигуряване на инспекционната дейност“ в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“
Кратка визитка:
ü ИА „Главна инспекция по труда“ осъществява цялостен контрол върху спазването на трудовото законодателство във всичките му икономически дейности, както и специализирания контрол по спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, с трудовата мобилност и трудовата миграция, с насърчаването на заетостта, включително и заетостта на хората с увреждания, както и по десетки други нормативни актове;
ü Агенцията разполага с 28 териториални дирекции със седалища в областните градове в страната;
ü Над 115 години инспекторите гарантират правата на българските работници и служители.
ü Имат възможност за кариерно развитие въз основа на оценка за индивидуално изпълнение на заложените цели в работния план;
ü Участват в обучения за служебно и професионално развитие;
ü Получават допълнително възнаграждение, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността;
ü Получават ежегодна сума за облекло;
ü Получават средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи;
ü Участват в различни мероприятия ( проверки, кампании, информационни дни и др.), организирани от Комитета на старшите инспектори по труда (SLIC) и Европейския орган по труда (ELA) на територията на държави членки на ЕС;
ü Участват в дейността на Комитета на старшите инспектори по труда (SLIC) и работните групи, сформирани към него;
ü Участват в сътрудничеството и обмена на информация между държавите членки в рамките на дейността на Европейския орган по труда (ELA);
ü Участват в международни програми и проекти.
Минимални и специфични изисквания за длъжността, определени в нормативен акт:
1. Степен на завършено образование: висше –бакалавър;
2. Професионален опит: 3 години или придобит ранг - IV младши.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
1. Компютърна грамотност: MS Office (Word, Excel) Internet.
Компетентности, по които ще се оценяват кандидатите:
Аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.
Основната цел на длъжността е свързана с подпомагане дейността на служителите на отдел КИД, състоящо се в деловодна обработка на преписките, текущо запазване и систематизиране на документите.
*При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ.
2. Интервю.
Необходими документи за участие в конкурса:
1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/.
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл.
3. Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността.
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит.
5. Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).