През 2024 г. инспекторите по труда са извършили 8520 бр. (при 7055 бр. за 2023 г.) проверки по сигнали за нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство от всички 49 858 бр. Най-голям брой сигнали засягат заплащането на труда – 3317, а 1411 бр. са по възникването на трудовите правоотношения, 1302 бр. по прекратяването им и 889 бр.

Експерти от Дирекция „Инспекция по труда“ Добрич (ДИТ Добрич) участ

"Всеки работник или служител, полагащ труд при устни договорки, без трудов договор, който е осъзнал грешката, която допуска, може да се обърне към контролните органи на Инспекцията по труда. Важно е да уточним, че получаваме сигнали за работа без трудов договор за минал период - работещи ни сезират, че са работили без трудов договор преди три месеца. В този случай не можем да им съдействаме. Инспекторите по труда могат да обявят едно трудово правоотношение за съществуващо само ако заварят работника да полага труд на място за даден работодател.", обясни инж.

Над 8.7 млн. лв. забавени трудови възнаграждения, включително и задължения за предишни периоди, са изплатени след намесата на контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) за 2024 г. За същия период сумата на установените забавени заплати е 10.9 млн. лв.

През 2024 г. контролните органи на ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ)  са извършили 49 858 бр. проверки в 41 863 бр. предприятия със заети в тях 1 755 669 работници и служители. При проверките са констатирани 202 810 бр. нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство. От тях 105 761 бр.

ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) бе удостоена с първо място в категория „Социална отговорност“ на конкурса „Добри практики 2024“, организиран от Института по публична администрация (ИПА). Наградата е за разработения от Агенцията онлайн инструмент „Провери дали работиш недекларирано“.

По повод предстоящото посрещане на Коледа и Нова година екипът на ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) напомня, че положеният труд по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение.

До края на 2024 г. могат да бъдат използвани останалите дни платен годишен отпуск за 2022 г., след което те ще бъдат погасени по давност според Кодекса на труда.

Тя призова българските граждани да сигнализират за нарушения, свързани с недеклариран труд, докато все още полагат такъв труд. Когато работникът е отстранен от работа, "Главна инспекция по труда“ вече не може да помогне, обясни още тя. "Ние не можем да осъществим нашето правомощие и да обявим съществуване на трудово правоотношение, защото трябва да заварим работника на работа. Дори съответният компетентен съд не може да помогне, защото няма писмени доказателства за полагане на такъв труд“, обясни изпълнителният директор на Агенцията.

ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) проведе национална кампания за повишаване осведомеността на младежите за техните трудови права и задължения. През месец октомври 2024 г. инспекторите по труда посетиха 50 училища в цялата страна.